Begeleiding individueel
Coaching op maat: stel je hoogstpersoonlijke leervraag centraal
Sta je voor een uitdaging of groeistap waarvoor je begeleiding zoekt? Bijvoorbeeld omdat de corona-crisis je inzichten brengt die je wilt omzetten naar keuzes en gedrag? Of omdat je merkt dat je met al je pogingen om iets effectiever aan te pakken niet verder komt? Neem gerust contact met me op om je vraag te onderzoeken in een oriëntatiegesprek. Dit kost je niets en geeft je inzicht in de mogelijkheden om iets te leren waarmee je beter tot je recht komt.
Wil je:
-
Leren omgaan met gedrag dat je van anderen lastig vindt?
-
Leren je gesprekken zo te voeren dat je je doelen bereikt?
-
Verbinding maken met de ander, ondanks grote verschillen?
-
Leren om de verantwoordelijkheid van de ander bij hem of haar te laten?
-
Zorgen dat je gehoord wordt, ook al ben je van nature introvert?
-
Net zo goed voor jezelf leren zorgen als voor de ander?
-
Zorgen dat je team zijn werkafspraken voortaan nakomt?
-
Te weten komen wat nu echt belangrijk is voor je eigen plezier en geluk?
-
Leren meer invloed te krijgen op je eigen omstandigheden?
-
Zorgen dat je in het contact met anderen ook contact met jezelf houdt?
Cartografisch Gesprek:
zet je unieke zelf op de kaart
Als professional heb je te maken met de uitdaging om in verandering mee te bewegen, maar ook trouw te blijven aan wie je bent en wat je goed kunt. Dat geldt zeker in deze tijd. Om goed tot je recht te komen, is het bijzonder effectief om je persoonlijke antwoord te vinden op vragen als ‘Wat is het eigenlijke werk waar ik mijn leven lang telkens aan blijf bijdragen?’ en ‘Waarmee zet ik mezelf stevig op de kaart?’.
In een Cartografisch Gesprek kom je op het spoor wat het verborgen ambacht is waarin je uitblinkt. In twee (wandel)gesprekken, met een aantal weken tussentijd voor het uitwisselen van reflecties, word je je veel bewuster van de kracht en toepasbaarheid van je unieke persoonlijk métier.
Wil je:
-
(Her)ontdekken wat je hoogstpersoonlijke unieke kwaliteiten zijn?
-
Je bewust worden van het grotere werk waaraan je al lange tijd je bijdrage levert?
-
De kracht herontdekken van wat voor jouzelf zo vanzelfsprekend lijkt te zijn?
-
Woorden geven aan wat zo bij jou hoort dat je er altijd op terug kunt vallen?
Op je plek als adviseur:
leren over jouw effectiviteit
Als communicatieadviseur weet ik hoe adviseurs en begeleiders telkens de uitdaging voelen om eerder ‘aan tafel te komen’ en als adviseur meer van invloed te zijn. Speciaal op deze vraag heb ik met enkele partners een kort programma ontwikkeld om je kennis en vaardigheid als adviseur te verbinden met dieper inzicht in de effecten van je onbewuste gedrag.
In een workshop laten we je ervaren welke onbewuste patronen van invloed zijn op je effectiviteit als adviseur. Want misschien ben je geneigd om dingen ‘over te nemen’ als anderen ze laten liggen, of een conflict uit de weg te gaan omdat je onbewust bang bent om je plek te verliezen. Als je je hiervan bewust wordt, kun je andere keuzes leren maken, waarmee je impact flink kan toenemen. In dit traject helpen we je om dit inzicht te verbinden met alles wat je al wist over effectief adviseren.
